1. إلغاء الكفالة يسهم في تحسين ظروف العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية.
2. يسمح للوافدين والمقيمين بالعمل في المهن المحددة دون الحاجة لكفيل.
3. ينهي معاناة العمالة الأجنبية مع الكفلاء الذين يستغلونهم بطرق غير صحيحة.
4. يتوافق مع رؤية 2030 التي أطلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان.

تعد هذه الخطوة من الحكومة السعودية مبادرة إيجابية لتحسين ظروف العمالة الأجنبية في المملكة. حيث يعاني العديد من العمال الأجانب من ظروف صعبة واستغلال من قبل الكفلاء الذين يستغلون صلاحياتهم بطرق غير صحيحة. وبفضل هذا القرار، يتمكن الوافدين والمقيمين من العمل في عدد من المهن بدون الحاجة لكفيل.

تشمل المهن التي يمكن للوافدين والمقيمين العمل بها دون كفيل مجال التوريدات والورش والحرف اليدوية والمقاولات والمهن الإدارية ومهنة مدير المبيعات ومهنة السكرتير التنفيذي ومهنة مدير تنفيذي ومهندسين الميكانيكا والأطباء وطاقم التمريض والمهندسين سواء مدني أو إنشائي أو كهرباء ومديرين الحسابات ومهنة المدراء الإداريين.

إلغاء الكفالة يأتي في إطار رؤية 2030 التي أطلقها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان، حيث تهدف المملكة العربية السعودية إلى تحقيق تحول اقتصادي واجتماعي وثقافي في البلاد. وتعتبر هذه الخطوة جزءًا من الجهود الرامية إلى توفير بيئة ملائمة للعمالة الأجنبية وتحسين ظروفهم في المملكة.

إلغاء الكفالة يعتبر تطورًا إيجابيًا في قطاع العمالة الأجنبية في المملكة العربية السعودية. ومن المتوقع أن يساهم في تحسين ظروف العمالة الأجنبية وتوفير بيئة عمل مناسبة لهم، مما يعزز التنمية الاقتصادية والاجتماعية في المملكة.

بعد إلغاء نظام الكفالة وتحويله إلى مبادرة لتطوير العلاقة بين الموظفين وأصحاب العمل، ستظهر العديد من المزايا. ستقام علاقة جيدة وطويلة الأمد مع صاحب العمل، مع الالتزام بشروط العقد والحصانات الممنوحة للعامل بعد انتهاء عقده دون الحاجة لموافقة الكفيل. دعونا نتعرف على بعض المميزات:

- في حال تم نقل العامل إلى عمل آخر أثناء مدة سريان العقل ولكن قبل انتهاء صلاحيته، يجب عليه إبلاغ جهة عمله.

- يمكن للعامل مغادرة المملكة بعد انتهاء عقد العمل دون الرجوع إلى الكفيل.

- بإمكانه أيضًا مغادرة البلاد والعودة إليها بكل سهولة دون موافقة الكفيل، وسيتم إخطاره بأنه حصل على تأشيرة دخول إلى الدولة، ولا يُسمح للكفيل برفضها.

- يتم تشجيع الموهوبين على العمل في المملكة العربية السعودية وتطوير البيئة بشكل عام.

علاقة العامل بالكفيل كالتالي:

- يعتبر سوق العمل هو المكان الذي يتبادل فيه العمال خدماتهم مقابل المال، ويجب أن يمتلك العامل حافزًا كافيًا للعمل في ظروف جيدة. إذا كان هناك أجر ضعيف في بلدك، يمكنك الحصول على وظيفة في بلد آخر بشروط أكثر ملاءمة.

- يسعى القانون الجديد إلى إعطاء العمال في المملكة المزيد من الحرية والاختيار في مكان العمل، وذلك للحد من العلاقة بين أصحاب العمل والموظفين في عقد العمل فقط.

- يستفيد ملايين العمال السعوديين من هذا القانون الجديد ويزيد من كفاءة سوق العمل. كما يشجع هذا القرار المنافسة بين العمالة الوافدة والمواطنين.

- يقلل النظام الجديد بشكل كبير من الفروق بين عقود العمال والمواطنين والمغتربين، ويسمح للمزيد من المقيمين بالبحث عن وظائف مناسبة.

اقرأ أيضًا: السعودية تعلن رسميًا السماح لجميع المقيمين بالعمل في هذه المهن بدون كفيل.