صدر قرار من صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" في المملكة العربية السعودية بزيادة الحد الأدنى للأجور إلى 4 آلاف ريال بدلاً من 3200 ريال. وأوضح تركي الجعويني، المدير العام للصندوق، أن هذا القرار يأتي في إطار استراتيجية الصندوق لتحقيق استدامة العمالة الوطنية في سوق العمل ودعم قطاعات الأعمال المختلفة. وتضمنت التحديثات الجديدة لضوابط التقديم على منتج دعم التوظيف للقطاع الخاص زيادة الحد الأدنى للأجور المدعومة إلى 4 آلاف ريال.

زيادة الحد الأدنى للأجور

ستُطبق الضوابط المحدثة على طلبات الدعم الجديدة لمنتج "دعم التوظيف" اعتبارًا من 5 سبتمبر الحالي، وسيستمر دفع الدعم للمستفيدين المدعومين حاليًا وفقًا للآلية السابقة. وتشمل التحديثات ما يلي:

• زيادة الحد الأدنى للأجور المدعومة إلى 4 آلاف ريال.

• زيادة الحد الأدنى للرواتب المدعومة إلى 4000 ريال.
• إلغاء شرط فترة السماح لتقديم طلب الدعم خلال 120 يومًا من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
• إتاحة الفرصة للمنشأة لتقديم طلب الدعم بعد 90 يومًا من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية بعد اكتمال فترة التجربة وتحديد فترة التقديم على البرنامج من اليوم 91 إلى اليوم 180 من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.
• تحمل المنشأة كامل راتب الموظف خلال 90 يومًا من تعيينه وتسجيله في التأمينات الاجتماعية دون أن يصرف لها أثر رجعي من قِبَلِ الصندوق لهذه المدة.
• عدم قبول طلبات الدعم بعد مضى 180 يومًا من تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية.